H σημασία ενός κλαδικού σωματείου την εποχή του Μνημονίου

Standard

MΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΟ 35ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΓΣΕΕ-5

συνέντευξη του Κώστα Βουρεκά

(από το RedNotebook http://www.rednotebook.gr/details.php?id=9014)

Με αφορμή το 35ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ, τα Ενθέματα της Κυριακάτικης Αυγής και το Red Notebook επιμελήθηκαν ένα αφιέρωμα με τίτλο #συνδικαλισμός 2013 στην Ελλάδα. Σήμερα, ο Κώστας Βουρεκάς, μέλος του Δ.Σ. Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών, εξηγεί τη σημασία της οργάνωσης σε ένα κλαδικό σωματείο στην εποχή της εξαφάνισης των κλαδικών συμβάσεων, μας μιλά για τα άμεσα σχέδια του ΣΜΤ, και αποτιμά την εμπειρία από τη λειτουργία του Πρωτοβάθμιου Συντονισμού.
ΕΝΘΕΜΑΤΑ ΚΑΙ REDNOTEBOOK

MISSSSSΤην τελευταία τριετία, κάθε επιμέρους εργατικός αγώνας έρχεται αντιμέτωπος με ένα «συνολικό» πρόγραμμα «αναμόρφωσης» της κοινωνίας και της οικονομίας –το Μνημόνιο. Ως εκ τούτου, η διαπραγματευτική ισχύς των σωματείων μοιάζει πια εξαιρετικά περιορισμένη και η κοινωνική σύγκρουση παίρνει υποχρεωτικά τη μορφή της κεντρικής πολιτικής («να φύγει η κυβέρνηση», «η αυτοί ή εμείς»). Με αυτή την έννοια, ποιούς λόγους έχει κανείς σήμερα να οργανωθεί σ΄ ένα κλαδικό σωματείο όπως το ΣΜΤ, με δεδομένη μάλιστα την ουσιαστική κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων;

Κατ’ αρχήν πρέπει να πούμε ότι ως Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών δεν θεωρούμε την μάχη των κλαδικών (και λοιπών) συμβάσεων μία μάχη χαμένη από χέρι, την οποία πρέπει να αποφύγουμε να δώσουμε. Αντίθετα, ετοιμαζόμαστε να πάρουμε πρωτοβουλίες σε αυτή την κατεύθυνση, με αφετηρία τον συντονισμό με επιχειρησιακά και λοιπά κλαδικά σωματεία του τεχνικού κλάδου, στην κατεύθυνση κοινών παρεμβάσεων, π.χ. κοινές εξορμήσεις σε εργασιακούς χώρους. Εξάλλου το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών ιδρύθηκε το 2000 και υπέγραψε πρώτη φορά Συλλογική Σύμβαση Εργασίας το 2007 – συνεπώς έχει στο ενεργητικό του αρκετά χρόνια δράσης χωρίς ΣΣΕ, έστω και σε συνθήκες πολύ διαφορετικές από σήμερα.

Με τα παραπάνω δεν προσπαθώ να αποφύγω την ερώτηση. Ο σπουδαιότερος λόγος είναι η διατήρηση και η ενίσχυση της εργατικής αλληλεγγύης στον κλάδο, αλληλεγγύη που σήμερα είναι πιο απαραίτητη από ποτέ. Πέρα από το τεράστιο θέμα των απολύσεων, οι εργαζόμενοι στον κλάδο (και όχι μόνο) αντιμετωπίζουν το μεγάλο πρόβλημα των -συχνά και πολύμηνων- καθυστερήσεων της πληρωμής τους. Η πολύμορφη υποστήριξη του Σωματείου, που περιλαμβάνει παρεμβάσεις σε εργασιακούς χώρους, παραστάσεις διαμαρτυρίας σε εργοδότες, παρουσία στις επιθεωρήσεις εργασίας, ενημέρωση των εργαζόμενων για τα δικαιώματά τους (δεν έχει καταργηθεί άλλωστε και ολόκληρο το αστικό δίκαιο), έχει αποδειχθεί σε αρκετές περιπτώσεις η μοναδική ουσιαστική αρωγή σε συναδέλφους που αντιμετώπισαν σοβαρά προβλήματα στον εργασιακό τους χώρο.

Αξίζει εδώ να αναφέρω μία νέα πρωτοβουλία του Σωματείου, η οποία τώρα κάνει τα πρώτα της βήματα, και απευθύνεται στους άνεργους και υποαπασχολούμενους συναδέλφους, που αποτελούν πλέον πολύ σημαντικό ποσοστό των μελών μας. Πρόκειται για την κάρτα ανεργίας που σκοπεύει να εκδώσει το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, με σκοπό να καταγράψει την ανεργία στον κλάδο, να προχωρήσει στην οργάνωση των ανέργων και να δημιουργήσει εκείνες τις δομές αλληλεγγύης, σε συνεργασία και με τους αγωνιζόμενους ανθρώπους άλλων χώρων (γιατροί, μεταφορές, γειτονιές, κ.ά.), που θα είναι σε θέση να βελτιώσουν άμεσα πτυχές της καθημερινότητάς τους. Πρόκειται για ένα ανοιχτό ζήτημα της δράσης του Σωματείου.

Τέλος, μιας και αναφέρατε την αναγκαιότητα της πάλης σε επίπεδο κεντρικής πολιτικής, θα ήθελα να σημειώσω ότι αυτή δεν είναι κάτι το απολύτως ξεκομμένο από την καθημερινή εργατική πάλη. Μην ξεχνάτε ότι όλες οι κορυφαίες κινηματικές συγκρούσεις με τις διαδοχικές μνημονιακές κυβερνήσεις, ακόμα και αυτές των πλατειών των Αγανακτισμένων, συνδυάζονταν με γενικές απεργίες. Η μερική, έστω, επιτυχία αυτών των απεργιών φυσικά και έχει να κάνει με τους υπαρκτούς πυρήνες των ταξικών σωματείων σε διάφορους χώρους δουλειάς.

Πολλά πρωτοβάθμια σωματεία λειτουργούν συχνά σαν «μικρά κοινοβούλια» της Αριστεράς και του αντιεξουσιαστικού χώρου, με αποτέλεσμα εξαντλητικές διαδικασίες για την επικράτηση της μιας ή της άλλης γραμμής, που προφανώς δεν είναι ελκυστικές για τους μη «μυημένους». Πώς αντιμετωπίζει το ΣΜΤ το φαινόμενο αυτό;

Καταρχήν να θυμίσω ότι τα περισσότερα μέλη του Σωματείου μας έχουν περάσει από τα Πολυτεχνεία ή τα ΤΕΙ, και στην πλειοψηφία τους έχουν την εμπειρία των φοιτητικών γενικών συνελεύσεων. Επομένως δεν είναι παρθένο έδαφος. Πάντως, το ζήτημα που αναφέρεις είναι υπαρκτό και μας έχει απασχολήσει ως Αριστερή Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών (σχήμα που παρεμβαίνει στο πλαίσιο του ΣΜΤ). Η λύση δεν είναι να απαγορεύσει κανείς κάποιες τοποθετήσεις (με τι κριτήρια άλλωστε;), ούτε και μπορεί κανείς πάντα να αποφεύγει να δίνει πολιτικές απαντήσεις. Η καλύτερη απάντηση που έχουμε μπορέσει να δώσουμε είναι να ενθαρρύνουμε τοποθετήσεις στη συνέλευση από συναδέλφους που προέρχονται από εργασιακούς χώρους όπου δόθηκε κάποιος στοιχειώδης έστω αγώνας, και απλά να μεταφέρουν στη συνέλευση την εμπειρία τους. Όταν συμβαίνει αυτό, αλλάζει ο χαρακτήρας ολόκληρης της συνέλευσης.

Πώς αποτιμάτε τη μέχρι τώρα εμπειρία του Συντονισμού των Πρωτοβάθμιων Σωματείων;

Ο Συντονισμός Πρωτοβάθμιων Σωματείων έχει ήδη αγωνιστικό παρελθόν πέντε ολόκληρων χρόνων. Στο διάστημα αυτό είχε διακριτή και αποφασιστική παρουσία σε όλους τους μεγάλους αγώνες της περιόδου, συμπεριλαμβανομένων όλων των γενικών απεργιών, αλλά και της κατάληψης της πλατείας Συντάγματος. Ως εκ τούτων, σήμερα είναι ευρύτερα αναγνωρίσιμος ανάμεσα στους εργαζόμενους ως ένα τρίτο ρεύμα, διακριτό τόσο από τον εργοδοτικό και γραφειοκρατικό συνδικαλισμό των ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ, όσο και από την κομματικοκεντρική λογική του ΠΑΜΕ. Στα αρνητικά σημεία εντοπίζουμε τις δυναμικές ανάθεσης και γραφειοκρατικοποίησης που αναπτύσσονται παρά τις προθέσεις στο Συντονισμό – και αντανακλούν βεβαίως και υπαρκτές αδυναμίες που υπάρχουν στα σωματεία που αποτελούν τη βάση του. Τις αδυναμίες αυτές προσπαθούμε να τις υπερβούμε, ενισχύοντας π.χ. τη συνελευσιακή λειτουργία του.

επιμέλεια: Μάρκος Βογιατζόγλου, Δημοσθένης Παπαδάτος-Αναγνωστόπουλος

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s